Hva sier teorien om autentisk ledelse
Dette er en artikkel tilhørende Leith ALP, modul 1.
Hva er autentisk ledelse?
Dette er ikke et teoretisk, men et praktisk program om autentisk ledelse.
Vi trenger likevel en kort og enkel oversikt over hva den forskningsbaserte kunnskapen om autentisk ledelse forteller oss. Hensikten er å hjelpe dere til å vurdere deres eget autentiske lederskap.
for å lese videre må du enten er abonnent på Leith Insights, eller ha et medlemskap i Leith.
Om du allerede har et Leith Insights abonnement, eller om du er medlem i Leith, kan du logge deg inn for å fortsette å lese
Autentisk ledelse er blant de nyeste begrepene og trendene i ledelse. Ledelses historikerne regner den offisielle begynnelsen til starten av 2000-tallet. De ti siste årene har antall publikasjoner skutt i været. Dette tyder på at begrepet tas på alvor av flere, med økende interesse for å forstå hva det er for noe og hva effekten kan være.
Ekspertene mener likevel at det er uferdig og umodent begrep. Vi savner fremdeles en felles definisjon og entydige kriterier eller komponenter som inngår. Det er flere konseptuelle artikler enn empiriske, det finnes ingen entydige målemetoder, og vet fremdeles lite om effekten av lederstilen.
"En av de vanligste definisjonene er at autentiske ledere står for hvem de er, og at de lar seg styre av sine egne verdier"
Noen snakker om autentisk ledelse som en slags egenskap, mens andre betrakter det som et sett ferdigheter eller et atferdsmønster. Noen mener det autentiske er stabilt, mens andre ser på det som situasjons- og rollebestemt.
En av de vanligste definisjonene er at autentiske ledere står for hvem de, lar seg styre av sine egne verdier, og sier hva de mener selv om det avviker fra flertallet eller felleskapets oppfatninger.
Noen av idealene henger ikke helt sammen med hverandre. Et eksempel er at autentiske ledere er fullstendig trofaste mot virksomhetens mål, men samtidig lar seg styre fullt og helt av egne verdier. Et annet eksempel er at ledere skal fastsette visjonen, formidle den på en inspirerende måte og overlate til medarbeiderne å lage en plan for å oppnå den, men samtidig involvere alle i helhetlige beslutninger.
knut ivar karevold PHD
Programdirektør og fakultetsleder, Leith Executive Education
Policy Pages

Johansen har en mastergrad i filosofi fra Universitetet i Oslo, og en treårig videreutdannelse i kognitiv terapi fra Sct. Hans Hospital i Roskilde, Danmark.

Skaug er utdannet MBA fra Universitetet i Nürnberg.


Wessel er utdannet psykolog fra Universitetet i Oslo, hvor hun også tok sin doktorgrad i 2003.
Huge offer is waiting for you!
Hvor engasjert er du? Hvor sterkt pågangsmot har du? Har du noen gang følt deg maktesløs?
Velkommen til Leith Lunsj!
Hva gjør deg lykkelig? Hva gir deg glede?
Lykkens øyeblikk er når vi får noe vi har ønsket oss eller får til noe vi har satset på. Lykkens intensitet kan forsterkes av overraskelse, slik at vi blir enda mer lykkelig av det uventede.
Hva gjør stillheten med deg? Hvordan kan stillhet åpne opp og også forsterke gjennomføringsevnen din?
De fleste av oss setter av lite tid til være alene og stille i oss selv. I møte med andre må vi forholde oss til deres signaler, tanker, følelser og behov. Når vi setter oss ned for oss selv, bruker mange pausen til å oppsøke nye stimuli fra mobilen eller Ipaden.
Nervesystemet vårt tilpasser seg omgivelsene, og det er lett å føle seg hektet på et høyt aktivitetsnivå slik at stillhet oppleves som et understimulert, tomt sted.
Stille meditasjon og refleksjon kan gi oss innsikt i den mangfoldige personligheten.
Og hvordan kan du velge din egentlige retning hvis du stadig jages videre? Tid alene for refleksjon kan hjelpe oss med å justere kompassnåla til riktig retning. Og når får de beste ideene? Er det når du løper fra møte til møte, eller når stillheten gir deg frihet til å tenke nytt?
Velkommen til Leith Lunsj!

Torbjørn færøvik
Torbjørn Færøvik er utdannet cand. philol ved Universitetet i Oslo med hovedfag i kinesisk historie (1974). Senere var han i mange år utenriksmedarbeider i NTB, Arbeiderbladet og NRK. Færøvik har skrevet tolv bøker om Kina, India og Asia - og fått den litterære Brageprisen for tre av dem.

Nora Paynter Gundersen
Nora har to vinfaglige utdannelser og mer enn 12 års fartstid i restaurant - og vinbransjen fra Oslo, Bodø og Bergen. Hun har tidligere jobbet hos Vinmonopolet, vinimportørene Arcus og Signature Wines, og befinner seg nå i Flott Gjort AS som produktsjef. Ved siden av Flott Gjort studerer hun økonomi på OsloMet og dj'er - og drikker vin selvfølgelig!